Tanyakan ini ke Tim HRD saat Wawancara Kerja!

Saat menghadapi wawancara kerja, pertanyaan yang diajukan oleh calon karyawan tidak hanya merupakan kesempatan bagi pewawancara untuk mengevaluasi pelamar, tetapi juga sebagai kesempatan bagi calon karyawan untuk menggali lebih dalam tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar.

Dalam artikel ini, kita akan membahas beberapa pertanyaan penting yang harus ditanyakan kepada tim HRD selama sesi wawancara, yang akan membantu calon karyawan untuk memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang perusahaan dan membantu dalam pengambilan keputusan mereka.

Apa filosofi budaya perusahaan?

Pertanyaan ini membantu Anda memahami nilai-nilai dan prinsip kerja yang dianut oleh perusahaan tersebut. Mengetahui budaya perusahaan akan membantu Anda menentukan apakah Anda cocok dengan lingkungan kerja yang ada.

Apa visi dan misi perusahaan?

Pertanyaan ini membantu Anda memahami tujuan jangka panjang perusahaan dan bagaimana perusahaan berencana untuk mencapainya. Hal ini akan membantu Anda menentukan apakah visi dan misi perusahaan sejalan dengan tujuan pribadi Anda.

Bagaimana proses seleksi dan evaluasi karyawan dilakukan?

Pertanyaan ini membantu Anda memahami bagaimana tim HRD mengevaluasi karyawan baru. Apakah ada tahapan khusus, pengujiannya, atau pelatihan tertentu yang dilakukan? Ini akan memberikan wawasan tentang proses kerja perusahaan.

Bagaimana perusahaan mendukung pengembangan karir karyawan?

Penting untuk mengetahui apakah perusahaan memberikan kesempatan dan dukungan untuk pengembangan karir. Pertanyaan ini dapat mengungkapkan apakah perusahaan memiliki program pengembangan, pelatihan, atau kenaikan jabatan internal.

Apa keunggulan bersaing perusahaan di industri ini?

Pertanyaan ini akan memberikan pemahaman tentang bagaimana perusahaan membedakan dirinya dari pesaingnya. Mengetahui keunggulan bersaing ini akan membantu Anda menilai apakah perusahaan memiliki potensi untuk pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang.

Bagaimana perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam?

Pertanyaan ini penting untuk memahami bagaimana perusahaan memperlakukan dan mendukung keragaman dan inklusi di tempat kerja. Hal ini menunjukkan apakah perusahaan mendorong kesetaraan, keadilan, dan suasana kerja yang inklusif.

Apakah perusahaan memiliki program kesejahteraan karyawan?

Penting untuk mengetahui apakah perusahaan memberikan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan. Pertanyaan ini membantu Anda mengetahui apakah ada program kesehatan, fleksibilitas kerja, atau manfaat lain yang ditawarkan.

Tips untuk Mengajukan Pertanyaan dengan Tepat.

Lakukan riset sebelumnya.

Lakukan riset tentang perusahaan sebelum wawancara. Ini membantu Anda untuk mengajukan pertanyaan yang relevan dan juga menunjukkan minat dan dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Jangan takut untuk bertanya.

Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan. Bagian wawancara adalah kesempatan bagi Anda untuk mengevaluasi perusahaan juga. Pewawancara akan menghargai ketertarikan dan minat Anda terhadap perusahaan.

Prioritaskan pertanyaan yang paling penting.

Buat daftar pertanyaan yang paling penting bagi Anda, dan ajukan pertanyaan tersebut terlebih dahulu. Ini memastikan bahwa Anda mendapatkan informasi yang paling relevan dan penting bagi Anda.

Dengarkan dengan seksama.

Dengarkan dengan seksama jawaban dari tim HRD. Ini memberikan kesempatan untuk mengetahui lebih banyak detail tentang perusahaan dan mencatat informasi yang dapat membantu Anda dalam pengambilan keputusan.

Jadilah profesional.

Pertanyaan Anda harus relevan dan bersifat profesional. Hindari pertanyaan yang terlalu pribadi atau tidak pantas untuk sesi wawancara.

Menanyakan pertanyaan yang relevan dan tepat kepada tim HRD selama sesi wawancara adalah langkah penting dalam memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Dengan mempersiapkan pertanyaan dengan seksama, Anda dapat menunjukkan minat dan sekaligus memperoleh informasi yang berharga untuk membuat keputusan yang tepat dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan pribadi And