Rekrutmen 101: How To Be A Good Recruiter | Panduan Lengkap untuk Fresh Graduate Menjadi Profesional HR

Halo Teman Karir, kalau kamu adalah seorang fresh graduate yang ingin memulai karir sebagai HR Rekrutmen atau seorang rekruter, namun masih bingung bagaimana menjalankan proses rekrumen yang efektif? Kamu tidak sendirian.

Banyak lulusan baru juga merasakan hal yang sama saat pertama kali mulai terjun ke bidang rekrutmen. Menurut sebuah studi, 70% merasa belum siap menghadapi kompleksitas tugas mereka. Perasaan tidak siap ini biasanya disebabkan karena pemahaman terkait proses atau tugas yang akan dikerjakan belum sepenuhnya tergambarkan.

Kalau kamu merasakan hal yang sama, Jangan hawatir ! - Seri Rekrutmen 101 : How To Be A Good Recruiter ini di rancang khusus buat kamu yang ingin mendalami bidang rekrutmen. Seri artikel ini akan memberikan panduan dan gambaran komprehensif terkait hal yang perlu kamu ketahui sebelum berkecimpung dibidang ini.

Dalam Seri Rekrutmen 101 ini, teman karir akan membahas

• Mengenal Rekrutmen: Dasar-Dasar untuk Fresh Graduate
  Memahami apa itu rekrutmen dan mengapa peran ini krusial dalam organisasi.
• Man Power Planning 101: Perencanaan Tenaga Kerja yang Efektif
  Strategi perencanaan yang akan membantu Anda menentukan kebutuhan tenaga kerja perusahaan.
• Cara Membuat Flayer Iklan yang Menarik: Panduan untuk Fresh Graduate
  Tips dan teknik untuk merancang iklan lowongan yang memikat perhatian kandidat.
• Media Rekrutmen dan Strategi: Menemukan Kandidat Ideal dengan Tepat
  Cara memilih dan menggunakan media rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat yang tepat.
• Screaning CV: Teknik Menilai Kandidat dengan Efektif
  Metode untuk menyaring dan menilai CV dengan efisien.
• Template & Contoh Panggilan Interview: Persiapan untuk Wawancara Sukses
  Contoh dan template untuk mempersiapkan panggilan interview dengan baik.
• Metode Interview BEI dan STAR: Teknik Wawancara untuk Penilaian Mendalam
  Penjelasan metode wawancara BEI dan STAR untuk menilai kandidat secara mendalam.
• Menyusun Daftar Pertanyaan Interview: Cara Menyusun Pertanyaan yang Tepat
  Panduan untuk membuat daftar pertanyaan interview yang efektif.
• Membuat Dokumen Compare Kandidat: Cara Membandingkan Pilihan Terbaik
  Teknik untuk membandingkan dan memilih kandidat terbaik.
• Metode Seleksi Umum: Teknik yang Bisa Digunakan dalam Proses Rekrutmen
  Berbagai metode seleksi yang umum digunakan dalam rekrutmen.
• Alat Tes Psikologi: Pilihan untuk Evaluasi Kandidat yang Lebih Mendalam
  Alat dan tes psikologi yang dapat digunakan untuk evaluasi kandidat.
• Strategi Offering Letter: Menawarkan Posisi dengan Cara yang Efektif
  Cara merancang dan menyampaikan surat penawaran pekerjaan yang efektif.
• Penandatanganan Kontrak: Langkah-Langkah Penting dalam Proses Rekrutmen
  Langkah-langkah yang perlu diperhatikan saat penandatanganan kontrak kerja.
• Onboarding: Integrasi Kandidat Baru untuk Kesuksesan Jangka Panjang
  Strategi onboarding untuk memastikan integrasi yang sukses dan produktif bagi karyawan baru.

Selain topik tersebut, tentu kalian akan menemukan topik-topik lainnya yang juga akan relevan dan dapat menambah wawasan terkait proses rekrutmen. Arikel ini direncanakan akan rilis secara bertahap

Kalau ada hal lain yang ingin kamu ketahui, boleh tulis di kolom komentar yaa..

Doakan yaaa, semoga ini bisa segera berlanjut dan teman karir bisa belajar banyak dari artikel ini.
Terima Kasih.