5 Tips Menjawab Pertanyaan : Mengapa Kami Harus Memilih Anda?

Dalam proses rekrutmen, salah satu tahapan yang krusial adalah interview, Biasanya HRD akan memberikan pertanyaan yang menantang, salah satunya, "Mengapa kami harus memilih Anda?" pertanyaan ini sering dianggap sebagai pertanyaan yang cukup sulit karna kandidat akan dituntut untuk meyakinkan HRD tanpa terkesan terlalu sombong.

Tapi, dengan pendekatan yang tepat, Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan percaya diri dan tentunya meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diimpikan.

Mengapa Pertanyaan Ini Penting?

Pertanyaan "Mengapa kami harus memilih Anda?" diajukan oleh HR untuk beberapa tujuan, seperti:

• Menilai Kepercayaan Diri: HR biasanya ingin melihat seberapa yakin Anda dengan kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki.
• Mengetahui Keunikan Anda: Mereka ingin memahami apa yang menjadi nilai lebih atau pembeda Anda dengan pelamar lainnya.
• Memahami Kesesuaian dengan Perusahaan: Hal ini juga biasanya untuk melihat kecocokan Anda dengan budaya perusahaan dan dapat berkontribusi terhadap tim atau tidak.
• Perekrut juga ingin memastikan bahwa Anda akan cocok dengan budaya perusahaan dan dapat berkontribusi terhadap keberhasilan tim.
• Mengetes Kemampuan Komunikasi: Kemampuan Anda dalam menjawab juga dapat menggambarkan seberapa baik Anda dalam mengartikulasikan ide-ide Anda dan membranding diri anda sebagai kandidat terbaik.
  

  Baca Juga : 5 Tips Tampil Percaya Diri Saat Interview Kerja

Langkah-Langkah untuk Menjawab Pertanyaan 'Mengapa Kami Harus Memilih Anda?'

Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk menjawab pertanyaan ini dengan cara yang efektif:

1. Pahami Kualifikasi dan Kekuatan yang Anda Miliki

langkah pertama yang harus Anda lakukan adalah dengan memahami dengan jelas Apa yang menjadikan anda kandidat terkuat untuk posisi ini. untuk itu, coba tanyakan kepada diri Anda:

• Apa keterampilan utama saya yang relevan dengan posisi ini?
• Pengalaman apa yang saya miliki yang akan membantu saya sukses dalam peran ini?
• Apakah ada pencapaian atau proyek tertentu yang bisa saya soroti?

Mengetahui kelebihan dan kekuatan Anda akan membantu Anda menyusun jawaban yang kuat dan meyakinkan.

2. Lakukan Riset tentang Perusahaan

Sebelum wawancara, melakukan riset kecil tentang perusahaan adalah hal wajib yang harus kamu lakukan, Pahami:

• Misi dan Nilai Perusahaan: Bagaimana misi dan nilai perusahaan sejalan dengan keahlian dan pengalaman Anda?
• Tantangan dan Kebutuhan Perusahaan: Apakah perusahaan menghadapi tantangan tertentu yang bisa Anda bantu selesaikan dengan keterampilan Anda?

Dengan informasi ini, Anda bisa menyesuaikan jawaban Anda sehingga menunjukkan bagaimana Anda bisa menjadi aset berharga bagi perusahaan.

Baca Juga : Anti Panik Hadapi Interview Bahasa Inggris

3. Susun Jawaban yang Terstruktur

Saat menjawab pertanyaan ini, pastikan jawaban Anda terstruktur dengan baik:

• Pembukaan: Mulailah dengan pernyataan singkat yang menyoroti alasan utama mengapa Anda adalah kandidat yang tepat.
• Isi Jawaban: Jelaskan bagaimana keterampilan, pengalaman, dan pencapaian Anda relevan dengan posisi tersebut. Berikan contoh konkret yang menunjukkan bagaimana Anda telah berhasil di posisi serupa di masa lalu.
• Penutup: Akhiri dengan pernyataan yang menunjukkan antusiasme dan keyakinan Anda untuk berkontribusi kepada perusahaan.

4. Sesuaikan Jawaban dengan Kebutuhan Perusahaan

Pastikan jawaban Anda disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar seccara spesifik. Misalnya, jika perusahaan yang Anda Lamar sedang mencari kemampuan kepemimpinan yang kuat, maka tekankanlah pengalaman yang Anda miliki dalam memimpin sebuah tim atau proyek yang anda selesaikan dengan tuntas.

5. Latih Jawaban Anda

Cobalah untuk berlatih sesering mungkin, latihlah kemampuan Anda dalam wawancara. Latihan akan membantu Anda untuk menjawab dengan percaya diri dan memastikan bahwa Anda dapat menyampaikan pesan Anda dengan jelas dan efektif.

Contoh Jawaban

Berikut adalah contoh jawaban yang bisa Anda gunakan sebagai referensi:

"Saya yakin bahwa pengalaman saya selama lima tahun di bidang pemasaran digital, serta kemampuan saya untuk mengembangkan strategi kampanye yang efektif, menjadikan saya kandidat yang ideal untuk posisi ini. Di perusahaan sebelumnya, saya berhasil meningkatkan ROI kampanye sebesar 40% melalui pendekatan berbasis data. Saya juga sangat tertarik dengan pendekatan inovatif perusahaan Anda dalam menghadapi pasar yang terus berkembang, dan saya percaya bahwa dengan keahlian saya, saya dapat membantu memperkuat posisi perusahaan di industri ini."

Menjawab pertanyaan "Mengapa kami harus memilih Anda?" dengan baik memerlukan persiapan, pemahaman mendalam tentang diri Anda dan perusahaan, serta kemampuan untuk mengkomunikasikan nilai yang bisa Anda bawa ke perusahaan. Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat memberikan jawaban yang meyakinkan dan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam wawancara