Tips Menjawab Pertanyaan : Kenapa Resign dari Kantor Lama? dan Contohnya

Mengapa Pertanyaan Ini Penting?

Saat wawancara kerja, salah satu pertanyaan umum yang pasti selalu ditanyakan adalah "Kenapa resign dari kantor lama?" , Pertanyaan ini penting untuk diajukan oleh HR untuk memahami alasan dibalik keputusan Anda untuk berpindah.

Selain itu HR juga dapat mengetahui seperti apa motivasi dan tujuan Anda termasuk akan mengidentifikasi apakah ada potensi masalah yang akan timbul dikemudian hari, baik kepada atasan, rekan kerja ataupun ketidak puasan yang juga mungkin akan terjadi di tempat baru.

Jawaban Anda akan sangat berpengaruh kepada keputusan apakah Anda akan diterima atau tidak. Menjawab dengan tepat dan strategis dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Tips Menjawab Pertanyaan Ini

1. Fokus pada Hal Positif
   Hindari untuk memberi komentar negatif pada tempat Anda bekerja sebelumnya. Cobalah berfokus pada pengalaman dan keterampilan yang sudah anda dapatkan dari posisi sebelumnya serta alasan konstruktif untuk berpindah.
   

2. Jelaskan Alasan dengan Jelas
   Pastikan kamu menjelaskan secara jelas dan logis. HR akan sangat menghargai kejelasan dan konsistensi jawaban Anda.
   Berikan alasan yang jelas dan logis untuk keputusan Anda. Pewawancara akan menghargai 

3. Tunjukkan Kemajuan dan Perkembangan
   Sampaikanlah bahwa keputusan untuk resign terkait dengan tujuan karir jangka panjang Anda dan bagaimana pekerjaan baru yang Anda harapkan bisa membantu Anda mencapai tujuan tersebut.
   

4. Sampaikan dengan Keyakinan
   Tunjukkan dengan penuh keyakinan. Jangan memberikan jawaban yang tampak ragu-ragu atau tidak konsisten, hal itu akan menimbulkan keraguan bagi HR tentang keputusan Anda.
   

5. Hindari Alasan yang Kontroversial
   Hindari alasan yang bisa dianggap kontroversial atau pribadi, seperti konflik internal yang berlarut-larut atau alasan yang berhubungan dengan masalah pribadi.

Contoh Jawaban yang Baik

1. Contoh 1: Mencari Tantangan Baru

   "Saya sangat menghargai pengalaman saya di perusahaan sebelumnya, di mana saya belajar banyak tentang manajemen proyek dan bekerja dengan tim yang hebat. Namun, setelah beberapa tahun, saya merasa telah mencapai batas dalam posisi saya saat ini dan merasa bahwa saya memerlukan tantangan baru untuk berkembang lebih jauh dalam karier saya. Saya tertarik pada posisi ini karena menawarkan kesempatan untuk bekerja pada proyek yang lebih besar dan kompleks, serta untuk memperluas keterampilan saya dalam bidang yang sangat saya minati."

2. Contoh 2: Kesempatan untuk Berkembang

   "Saya resign dari pekerjaan saya sebelumnya karena saya merasa kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan tersebut terbatas. Meskipun saya sangat menghargai kesempatan yang diberikan, saya percaya bahwa pindah ke posisi baru ini akan memberi saya peluang untuk mengembangkan keterampilan saya lebih jauh dan untuk berkontribusi lebih besar pada proyek yang sejalan dengan minat dan tujuan karier saya."

3. Contoh 3: Perubahan Lokasi

   "Keputusan saya untuk resign dari kantor lama sebagian besar dipengaruhi oleh perubahan lokasi. Saya baru saja pindah ke kota ini dan mencari posisi yang lebih dekat dengan tempat tinggal saya saat ini. Selain itu, saya juga tertarik dengan kesempatan yang ditawarkan oleh perusahaan ini untuk berkembang di bidang yang saya minati."

Menjawab pertanyaan "Kenapa resign dari kantor lama?" memerlukan pendekatan yang positif dan terfokus. Dengan menjelaskan alasan Anda dengan jelas dan menyoroti bagaimana posisi baru dapat membantu Anda berkembang, Anda dapat memberikan kesan yang baik kepada pewawancara dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Ingatlah untuk selalu menyiapkan jawaban yang sesuai dengan situasi Anda dan tetap percaya diri dalam menyampaikannya.