Pernah nggak sih bingung milih antara kandidat yang super jago tapi sikapnya kurang oke, dan kandidat yang mungkin masih belajar tapi punya semangat dan etika kerja yang luar biasa?
Di dunia kerja, skill itu penting. Tapi kalau attitude-nya nggak mendukung—misalnya nggak bisa kerja sama tim, susah menerima feedback, atau kurang inisiatif—lama-lama tim bisa kewalahan juga.
Sementara kandidat dengan attitude positif biasanya:
- Cepat belajar
- Mau berkembang
- Tahu cara bersikap profesional
- Jadi energi baik buat tim
Ideal nya sih, kita dapet yang punya keduanya. Tapi kalau harus pilih satu, banyak HR dan leader setuju: Attitude comes first. Skill bisa dikejar
