 |
| Alasan Melamar Pekerjaan Ini Cara Menjawab Saat Interview (+ Contoh Jawaban) |
"Kenapa kamu tertarik melamar pekerjaan ini?"
Atau dalam versi lain:
"Kenapa kamu ingin bekerja di perusahaan kami?"
Terdengar familiar bukan? Jika kamu sudah pernah melakukan interview kerja, tentu kamu tidak akan asing lagi dengan pertanyaan tentang alasan melamar kerja saat interview, baik saat interview bersama HR atau User.
Sekilas pertanyaan ini terlihat sederhana. Namun banyak pelamar atau fresh graduate justru gagal karena memberikan jawaban yang terdengar polos seperti"Karena saya butuh pekerjaan, Pak," atau "Karena perusahaan ini besar dan citranya baik",
Banyak kandidat justru gagal memberikan jawaban yang meyakinkan karena menjawab terlalu umum atau tidak memahami apa yang sebenarnya ingin diketahui recruiter.
Padahal, pertanyaan ini merupakan kesempatan untuk menunjukkan bahwa Anda memahami posisi yang dilamar dan memiliki motivasi yang tepat untuk bergabung dengan perusahaan.
Pertanyaan ini sering muncul bersamaan dengan pertanyaan seperti ceritakan tentang diri Anda saat interview, kelebihan dan kekurangan saat interview, serta mengapa kami harus merekrut Anda.
Dalam artikel ini, kita akan membahas cara menjawab pertanyaan alasan melamar pekerjaan ini lengkap dengan contoh jawaban yang dapat kamu sesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Mengapa HR Menanyakan Alasan Melamar Pekerjaan Ini?
Sebagai rekruiter pertanyaan ini bukan saja semata-mata ingin mengetahui alasan kamu melamar tapi dibalik itu tentu ada beberapa informasi tersirat yang ingin saya ketahui seperti:
- Riset dan Pemahaman: Apakah kamu benar-benar membaca job description dan profil perusahaan, atau sekadar "asal sebar lamaran" ke ratusan lowongan di portal kerja?
- Motivasi Jangka Panjang: Perusahaan mencari karyawan yang punya passion dan motivasi lebih dari sekadar uang. Karyawan yang motif utamanya hanya gaji biasanya rentan melakukan turnover (resign cepat).
- Kecocokan (Culture & Job Fit): Apakah tujuan karirmu sejalan dengan arah visi perusahaan ke depannya.
Jawaban yang baik dapat menunjukkan bahwa kamu tidak hanya asal melamar saja, melainkan betul-betul telah mempertimbangkan dengan matang sebelum melamar.
Sebagai rekruiter saya akan sangat senang jika menemui kandidat yang tentunya sudah mencari tahu terlebih dahulu seperti apa posisi yang mereka lamar, sebab dengan itu biasanya mereka akan mampu menjelaskan hubungan antara kemampuan mereka, kebutuhan perusahaan dan kenapa posisi itu menarik untuk mereka.
Dengan melakukan riset terlebih dahulu, tentunya kamu bisa memberikan jawaban yang jauh lebih meyakinkan dibandingkan kandidat yang hanya sebatas ingin mendapatkan pekerjaan atau mencari pengalaman.
{getCard} $type={post} $title={Baca Juga!}
Kesalahan yang Sering Dilakukan Kandidat
Dalam proses interview saya menemukan beberapa kesalahan yang paling sering terjadi, hal ini ingin saya bagikan sehingga ketika kamu menemukan pertanyaan yang sama tentang alasan melamar kamu sudah menjadi lebih siap.
1. Menjawab Karena Membutuhkan Pekerjaan
Contoh:
"Karena saya sedang mencari pekerjaan."
Atau:
"Karena saya butuh penghasilan."
Sekilas tidak ada yang salah dan mungkin saja memang benar alasanmu seperti itu, tapi jawaban itu tidak memberikan nilai tambah bagi recruiter atau HR..
2. Tidak Mengenal Perusahaan
Beberapa kandidat datang interview tanpa mengetahui bisnis perusahaan yang dilamar.
Contohnya ketika recruiter bertanya:
"Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?"
Dan kandidat menjawab:
"Jujur saya belum sempat mencari tahu."
Jawaban seperti ini menunjukkan kurangnya persiapan dan mungkin saja kamu akan dianggap asal melamar saja
3. Hanya Fokus pada Gaji
Contoh:
"Karena gajinya menarik."
Gaji memang penting, tetapi sebaiknya bukan alasan utama yang disampaikan saat interview.
4. Memberikan Jawaban yang Terlalu Umum
Contoh:
"Karena perusahaan ini bagus."
Atau:
"Karena saya tertarik dengan posisi ini."
Jawaban tersebut terlalu umum dan bisa digunakan untuk hampir semua perusahaan.
Formula Jawaban yang Disukai Recruiter
Agar kami bisa memberikan jawaban yang sesuai dan terstruktur berikut formula yang bisa kamu gunakan.
Perusahaan + Posisi + Kemampuan + Kontribusi
Perusahaan
Tunjukkan bahwa Anda memahami perusahaan.
Posisi
Jelaskan ketertarikan terhadap posisi yang dilamar.
Kemampuan
Hubungkan dengan kemampuan atau pengalaman yang Anda miliki.
Kontribusi
Jelaskan bagaimana kemampuan tersebut dapat membantu perusahaan.
Dengan formula ini, jawaban akan terdengar lebih profesional dan relevan.
Contoh Jawaban untuk Fresh Graduate
"Saya tertarik melamar posisi ini karena sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman organisasi yang saya miliki selama kuliah.
Selain itu, saya melihat perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam mengembangkan talenta muda. Saya percaya posisi ini dapat menjadi tempat yang tepat untuk mengembangkan kemampuan saya sekaligus memberikan kontribusi melalui keterampilan administrasi dan pengolahan data yang sudah saya pelajari selama kuliah dan magang."
Contoh Jawaban untuk Posisi Admin
"Saya tertarik melamar posisi Admin karena pekerjaan ini sesuai dengan pengalaman yang saya miliki dalam pengelolaan dokumen dan administrasi data.
Selain itu, saya melihat perusahaan memiliki sistem kerja yang terstruktur dan terus berkembang. Saya yakin kemampuan saya dalam mengelola dokumen, membuat laporan, dan menggunakan Microsoft Excel dapat membantu mendukung operasional perusahaan dengan lebih efektif."
Contoh Jawaban untuk Posisi Finance
"Saya memiliki ketertarikan yang besar pada bidang keuangan dan akuntansi. Setelah mempelajari profil perusahaan, saya melihat bahwa perusahaan memiliki sistem operasional yang cukup besar dan dinamis.
Saya ingin bergabung karena posisi ini memungkinkan saya mengembangkan kemampuan analisis keuangan yang saya miliki sekaligus memberikan kontribusi melalui ketelitian dan kemampuan pengolahan data yang telah saya pelajari selama pendidikan dan pengalaman magang."
Contoh Jawaban untuk Posisi Marketing
"Saya tertarik melamar posisi ini karena sesuai dengan minat dan pengalaman saya di bidang pemasaran digital.
Selama beberapa tahun terakhir saya aktif mempelajari digital marketing dan mengelola media sosial organisasi. Saya melihat perusahaan memiliki target pasar yang menarik dan terus berkembang sehingga saya ingin berkontribusi dalam membantu meningkatkan brand awareness dan aktivitas pemasaran perusahaan."
Contoh Jawaban untuk Posisi Customer Service
"Saya menyukai pekerjaan yang melibatkan interaksi dengan banyak orang. Karena itu saya tertarik pada posisi Customer Service yang sedang dibuka.
Saya percaya kemampuan komunikasi dan problem solving yang saya miliki dapat membantu memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan sekaligus mendukung citra positif perusahaan."
Jawaban yang Sebaiknya Dihindari
Sebagai recruiter, berikut beberapa jawaban yang sering membuat kandidat kehilangan poin.
"Karena Dekat dari Rumah"
Alasan ini boleh menjadi pertimbangan pribadi, tetapi bukan alasan utama yang perlu disampaikan.
"Karena Saya Belum Mendapatkan Pekerjaan"
Jawaban ini menunjukkan bahwa Anda melamar hanya karena membutuhkan pekerjaan.
"Karena Teman Saya Bekerja di Sini"
Tidak ada yang salah dengan rekomendasi teman, tetapi recruiter ingin mengetahui alasan profesional Anda.
"Karena Gajinya Besar"
Jawaban ini membuat recruiter meragukan motivasi Anda untuk berkembang bersama perusahaan.
Tips Menjawab Agar Lebih Meyakinkan
Lakukan Riset Sebelum Interview
Pelajari:
- Website perusahaan.
- Produk atau layanan perusahaan.
- Budaya perusahaan.
- Posisi yang dilamar.
Hubungkan dengan Pengalaman Anda
Jangan hanya menjelaskan alasan tertarik pada perusahaan.
Jelaskan juga mengapa kemampuan yang Anda miliki relevan dengan posisi tersebut.
Fokus pada Kontribusi
Recruiter lebih tertarik mengetahui apa yang bisa Anda berikan daripada apa yang akan Anda dapatkan.
Ingin Lebih Siap Menghadapi Interview?
Banyak kandidat gagal menjawab pertanyaan interview bukan karena tidak kompeten, tetapi karena kurang memahami apa yang sebenarnya dicari recruiter.
Jika Anda ingin mempersiapkan interview secara lebih matang, Anda dapat mempelajari Panduan Interview Kerja Premium TemanKarir yang berisi:
- Ratusan pertanyaan interview yang sering muncul.
- Contoh jawaban profesional.
- Strategi menghadapi HRD dan user interview.
- Tips menjawab pertanyaan gaji.
- Kesalahan yang sering membuat kandidat gagal.
Panduan ini cocok untuk fresh graduate maupun profesional yang sedang mempersiapkan proses seleksi kerja.
FAQ
Apakah jawaban harus berbeda untuk setiap perusahaan?
Ya. Sebaiknya sesuaikan dengan perusahaan dan posisi yang dilamar.
Apakah boleh menyebutkan gaji sebagai alasan melamar?
Tidak disarankan sebagai alasan utama.
Bagaimana jika saya belum memiliki pengalaman kerja?
Gunakan pengalaman organisasi, magang, proyek kampus, atau pelatihan yang relevan.
Berapa lama jawaban yang ideal?
Sekitar 1–2 menit sudah cukup.
Kesimpulan
Pertanyaan mengenai alasan melamar pekerjaan bukan sekadar formalitas. Recruiter ingin mengetahui motivasi, pemahaman terhadap perusahaan, serta potensi kontribusi yang bisa Anda berikan.
Dengan melakukan riset, memahami posisi yang dilamar, dan menghubungkan kemampuan yang dimiliki dengan kebutuhan perusahaan, Anda dapat memberikan jawaban yang jauh lebih meyakinkan dan profesional selama interview.