Cara Menanyakan Kelanjutan Tahapan Interview dan Contohnya

Tahapan interview merupakan salah satu tahapan yang krusial dalam proses rekrutmen karyawan. Setelah melewati seleksi administrasi, interview menjadi proses evaluasi langsung bagi calon karyawan. Oleh karena itu, penting bagi calon karyawan untuk mengetahui kelanjutan tahapan interview yang diikuti. Dalam artikel ini, kita akan membahas cara efektif untuk menanyakan kelanjutan tahapan interview serta menyertakan contoh-contohnya.

1. Menunggu Waktu yang Tepat Sebagai calon karyawan, kita harus memahami bahwa pihak perusahaan akan membutuhkan waktu untuk mengevaluasi hasil interview. Biasanya, mereka akan memberikan batas waktu untuk memberikan kabar mengenai hasil interview tersebut. Penting untuk menunggu waktu yang tepat sebelum menanyakan kelanjutan tahapan interview. Jangan terlalu terburu-buru dalam menanyakan kabar, tetapi juga jangan menundanya terlalu lama.

Contoh:

"Dear Mr./Ms. [Nama HRD],

Saya, [Nama Anda], ingin mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan untuk mengikuti tahapan interview di perusahaan [Nama Perusahaan]. Saya sangat bersemangat dengan potensi kerja sama yang mungkin terjadi antara kita. Saya ingin menanyakan bagaimana perkembangan tahapan interview yang saya ikuti. Apakah saya dapat mengetahui hasilnya dalam waktu dekat?

Terima kasih atas perhatiannya. Saya sangat berharap mendengar kabar baik dari Anda.

Hormat saya,

[Nama Anda]"

2. Kirim Email Follow-up Salah satu cara yang efektif untuk menanyakan kelanjutan tahapan interview adalah dengan mengirim email follow-up. Setelah selesai melakukan interview, berikan beberapa hari waktu untuk pihak perusahaan mengevaluasi hasil interview. Dalam email tersebut, sampaikan rasa terima kasih atas kesempatan yang diberikan dan tanyakan tentang perkembangan tahapan interview dengan sopan.

Contoh:

"Dear Mr./Ms. [Nama HRD],

Saya ingin mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan dalam mengikuti tahapan interview di perusahaan [Nama Perusahaan]. Saya sangat menikmati prosesnya dan percaya bahwa perusahaan ini akan menjadi tempat yang tepat untuk saya berkembang.

Saya ingin menanyakan apakah ada perkembangan terkait hasil interview. Saya sangat tertarik dalam bergabung dengan tim perusahaan dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama. Jika diperlukan, saya siap untuk memberikan dokumen-dokumen tambahan untuk melengkapi proses evaluasi.

Terima kasih atas perhatiannya dan salam hormat,

[Nama Anda]"

3.  Menghubungi Pihak HRD Jika belum mendapatkan kabar mengenai kelanjutan tahapan interview setelah mengirim email follow-up, tidak ada salahnya untuk menghubungi langsung pihak HRD. Biasanya, informasi kontak HRD tersebut akan terlampir pada undangan interview atau dapat diakses melalui website perusahaan. Ketika menghubungi pihak HRD, sampaikan identitas diri dengan sopan dan tanyakan mengenai perkembangan tahapan interview.

Contoh:

"Selamat pagi/tiang,

Saya, [Nama Anda], mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan untuk mengikuti tahapan interview di perusahaan [Nama Perusahaan]. Saya sangat tertarik dengan posisi yang sedang tersedia.

Saya ingin menanyakan apakah ada perkembangan terkait hasil interview yang telah saya ikuti. Saya sangat bersemangat dalam bergabung dengan perusahaan ini dan menawarkan ahsil kerja terbaik. Jika ada dokumen tambahan yang perlu disediakan, tolong beri tahu saya dan saya akan segera melengkapinya.

Terima kasih atas perhatian Anda. Saya sangat berharap dapat mendengar kabar baik segera.

Hormat saya,

[Nama Anda]"

Tetap Sabar dan Bersabar Menanyakan kelanjutan tahapan interview memang penting, namun kita harus tetap sabar dan bersabar. Proses seleksi karyawan membutuhkan waktu dan pihak perusahaan akan mengevaluasi banyak calon karyawan. Jangan menekan atau memaksa pihak HRD untuk memberikan kabar lebih cepat. Tetaplah mengikuti prosedur yang telah ditetapkan, bersikap profesional, dan tetap menunjukkan kesediaan untuk menunggu prosesnya.

Dalam proses rekrutmen, tahapan interview adalah momen penting untuk mempresentasikan diri dan potensi yang dimiliki sebagai calon karyawan. Menanyakan kelanjutan tahapan interview adalah hal yang wajar dan diharapkan oleh perusahaan. Dalam artikel ini, kita telah membahas beberapa cara untuk menanyakan kelanjutan tahapan interview, seperti menunggu waktu yang tepat, mengirim email follow-up, menghubungi langsung pihak HRD, dan tetap bersabar. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang menjalani proses seleksi karyawan. Tetaplah bersemangat dan percaya diri!