🎯 Sudah dapat panggilan interview?
Jangan cuma mengandalkan percaya diri. Persiapkan kemungkinan pertanyaan, pahami maksud HR, dan latihan menyusun jawaban sebelum hari-H.
Saya sudah rangkum 120+ pertanyaan interview + tujuan HR + framework menjawab + contoh jawaban terstruktur.
👉 Cek Cheat Sheet-nya di Lynk.
Sudah Dapat Panggilan Interview? Jangan Sampai Datang Tanpa Persiapan
Setelah berjuang mengirim CV ke berbagai perusahaan, akhirnya ada satu perusahaan yang memberikan kesempatan untuk bertemu dengan recruiter atau user.
Tapi setelah rasa senang itu muncul, biasanya ada satu pertanyaan lain:
“Nanti ditanya apa saat interview?”
Apalagi kalau ini adalah interview pertama atau sudah cukup lama tidak mengikuti proses rekrutmen.
Tenang, kamu tidak harus menghafal semua jawaban interview. Namun, datang ke interview tanpa persiapan juga bukan pilihan yang baik.
Setidaknya, kamu perlu mengetahui pertanyaan apa saja yang kemungkinan muncul, memahami apa yang sebenarnya ingin diketahui interviewer, dan menyiapkan cara menjawab yang sesuai dengan pengalamanmu.
Kenapa Persiapan Interview Itu Penting?
Interview bukan sekadar sesi tanya jawab antara kandidat dan HR.
Di balik pertanyaan sederhana seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, interviewer biasanya ingin memahami beberapa hal, seperti pengalaman, kemampuan komunikasi, motivasi, cara berpikir, hingga kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar.
Begitu juga dengan pertanyaan:
“Apa kelemahan terbesar Anda?”
Pertanyaan ini bukan berarti HR hanya ingin mengetahui kekuranganmu.
Jawabanmu bisa memberikan gambaran mengenai self-awareness, bagaimana kamu menerima kekurangan, dan apakah kamu memiliki usaha untuk memperbaikinya.
Artinya, mengetahui pertanyaannya saja belum cukup.
Kamu juga perlu memahami bagaimana cara menjawabnya.
5 Hal yang Sebaiknya Dipersiapkan Sebelum Interview
1. Pelajari kembali posisi yang kamu lamar
Sebelum interview, buka kembali lowongan yang kamu lamar.
Perhatikan:
- Job description
- Kualifikasi yang diminta
- Skill yang dibutuhkan
- Pengalaman yang menjadi nilai tambah
- Tanggung jawab posisi
Dari sini, kamu bisa memperkirakan jenis pertanyaan yang mungkin diberikan.
Misalnya kamu melamar sebagai Staff Finance, kemungkinan pertanyaannya akan berbeda dengan kandidat yang melamar sebagai Marketing atau Customer Service.
Jadi, jangan hanya mempersiapkan jawaban umum.
Hubungkan jawabanmu dengan posisi yang kamu lamar.
2. Pelajari kembali isi CV
Ini salah satu hal yang sering dianggap sepele.
Pastikan kamu masih mengingat apa saja yang tertulis di CV.
Mulai dari pengalaman kerja, organisasi, pendidikan, sertifikasi, project, hingga skill yang kamu cantumkan.
Kenapa?
Karena interviewer bisa saja menggali lebih dalam dari informasi yang ada di CV.
Misalnya kamu menulis:
“Mengelola administrasi dan membuat laporan menggunakan Excel.”
Jangan kaget jika kemudian ditanya:
“Excel digunakan untuk apa?”
atau:
“Fungsi Excel apa yang biasa Anda gunakan?”
Jadi, jangan sampai ada informasi di CV yang kamu sendiri kesulitan menjelaskannya.
3. Siapkan jawaban untuk pertanyaan interview umum
Ada beberapa pertanyaan yang sangat umum muncul dalam interview kerja.
Contohnya:
- “Coba ceritakan tentang diri Anda.”
- “Apa kelebihan Anda?”
- “Apa kelemahan Anda?”
- “Mengapa tertarik melamar di perusahaan kami?”
- “Mengapa kami harus merekrut Anda?”
- “Apa alasan Anda keluar dari perusahaan sebelumnya?”
- “Berapa ekspektasi gaji Anda?”
- “Apa rencana karier Anda?”
- “Bagaimana Anda menghadapi tekanan kerja?”
- “Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?”
Bukan berarti semua pertanyaan tersebut pasti ditanyakan.
Namun, mempersiapkan kemungkinan pertanyaannya akan membuatmu tidak terlalu kaget ketika interviewer mulai bertanya.
Jangan Sekadar Menghafal Jawaban
Ini bagian yang penting.
Persiapan interview bukan berarti kamu harus menghafalkan jawaban seperti sedang menghafal teks pidato.
Justru kalau jawaban terlalu dihafalkan, responsmu bisa terdengar kaku.
Yang lebih penting adalah memahami:
Pertanyaannya → apa yang ingin diketahui interviewer → poin yang perlu disampaikan → contoh pengalamanmu.
Misalnya ketika ditanya:
“Apa kelemahan terbesar Anda?”
Jangan hanya menyiapkan jawaban:
“Saya terlalu perfeksionis.”
Jawaban seperti ini sudah sangat umum dan belum tentu memberikan gambaran yang kuat mengenai dirimu.
Lebih baik pahami struktur jawabannya:
Kelemahan → dampaknya → usaha memperbaiki → perkembangan yang sudah dilakukan.
Dengan struktur seperti itu, kamu tetap bisa memberikan jawaban yang jujur tetapi menunjukkan bahwa kamu memiliki kesadaran dan usaha untuk berkembang.
4. Siapkan contoh pengalaman nyata
Salah satu kesalahan ketika interview adalah memberikan jawaban yang terlalu umum.
Misalnya:
“Saya adalah orang yang mampu bekerja dalam tim.”
Jawaban tersebut terdengar positif, tetapi interviewer mungkin akan berpikir:
“Contohnya kapan?”
Karena itu, siapkan beberapa cerita atau pengalaman nyata sebelum interview.
Misalnya:
- pengalaman menyelesaikan masalah
- pengalaman bekerja dalam tim
- pengalaman menghadapi konflik
- pengalaman mendapatkan target
- pengalaman melakukan kesalahan
- pengalaman menghadapi tekanan
- pengalaman memimpin sebuah kegiatan
- pengalaman belajar skill baru
Pengalaman tersebut nantinya bisa digunakan untuk menjawab berbagai pertanyaan behavioral interview.
5. Siapkan pertanyaan untuk interviewer
Interview bukan hanya kesempatan bagi perusahaan untuk mengenal kandidat.
Kamu juga bisa menggunakan kesempatan tersebut untuk memahami perusahaan dan posisi yang kamu lamar.
Di akhir interview, kamu mungkin akan mendapatkan pertanyaan:
“Apakah ada yang ingin ditanyakan?”
Jangan langsung menjawab:
“Tidak ada, Pak/Bu.”
Jika memang masih ada hal yang ingin diketahui, kamu bisa menyiapkan beberapa pertanyaan seperti:
- “Bagaimana indikator keberhasilan untuk posisi ini?”
- “Seperti apa proses onboarding untuk karyawan baru?”
- “Apa tantangan terbesar yang biasanya dihadapi pada posisi ini?”
- “Bagaimana struktur tim untuk posisi ini?”
Pertanyaan seperti ini bisa membantu kamu mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai pekerjaan yang akan dijalani.
Bingung Harus Mulai Persiapan dari Mana?
Daripada mencari satu per satu:
“Pertanyaan interview HR apa saja?”
“Jawab kelemahan saat interview bagaimana?”
“Kalau ditanya mengapa kami harus merekrut Anda?”
“Cara menjawab ceritakan tentang diri sendiri?”
kamu bisa menyiapkan semuanya dari awal dalam satu bahan belajar.
Saya sudah menyiapkan Cheat Sheet 120+ Pertanyaan Interview Kerja yang dibuat untuk membantu kandidat mempersiapkan diri sebelum menghadapi interview.
Apa yang Ada di Dalam Cheat Sheet Ini?
Bukan hanya kumpulan pertanyaan.
Setiap pertanyaan dilengkapi dengan beberapa bagian yang membantu kamu memahami cara berpikir di balik pertanyaan interview.
💬 1. Pertanyaan Interview
Kamu mendapatkan 1
yang bisa digunakan untuk latihan.
Mulai dari pertanyaan umum sampai pertanyaan yang membutuhkan jawaban lebih terstruktur.
🎯 2. Tujuan Tersembunyi HR
Bagian ini membantu menjawab:
“Sebenarnya HR menanyakan ini untuk mengetahui apa?”
Dengan memahami tujuan pertanyaan, kamu tidak hanya menghafal jawaban.
Kamu bisa memahami informasi apa yang sebenarnya perlu kamu sampaikan.
💡 3. Framework & Tips Menjawab
Kamu juga mendapatkan kerangka berpikir untuk membantu menyusun jawaban.
Jadi ketika mendapatkan pertanyaan yang sedikit berbeda dari contoh, kamu tetap bisa menyesuaikan jawabanmu.
🗣️ 4. Contoh Jawaban Terstruktur
Tersedia contoh jawaban yang dapat kamu jadikan referensi.
Bukan untuk dihafalkan mentah-mentah, tetapi untuk memahami bagaimana jawaban yang lebih terstruktur bisa disusun.
Cocok untuk Kamu yang...
Cheat sheet ini bisa digunakan oleh:
- Fresh graduate yang baru pertama kali interview
- Kandidat yang sedang aktif mencari kerja
- Profesional yang sedang mengikuti proses rekrutmen
- Kandidat yang sudah mendapatkan panggilan interview
- Kamu yang sering merasa blank ketika ditanya HR
- Kamu yang ingin latihan interview sebelum hari-H
Terutama kalau kamu sudah mendapatkan panggilan interview, jangan menunggu sampai beberapa jam sebelum interview untuk mulai belajar.
Manfaatkan waktu yang ada untuk latihan.
Investasi Kecil Sebelum Menghadapi Kesempatan Besar
Mendapat panggilan interview berarti kamu sudah melewati salah satu tahap dalam proses rekrutmen.
Sekarang tantangannya adalah bagaimana memanfaatkan kesempatan tersebut sebaik mungkin.
Kamu tidak perlu menghafalkan 120+ jawaban.
Pilih pertanyaan yang paling relevan dengan posisi yang kamu lamar, pahami maksudnya, kemudian latihan menjawab menggunakan pengalamanmu sendiri.
Semakin sering berlatih, biasanya kamu akan semakin terbiasa menyampaikan jawaban tanpa terlalu banyak berpikir dari nol.
📥 Mau mulai latihan interview?
Cheat Sheet 120+ Pertanyaan Interview Kerja sudah saya siapkan dalam format yang praktis untuk dipelajari.
Dapatkan di Lynk dan mulai persiapkan interview-mu sebelum hari-H.