 |
| Pelajaran Berharga dari Pemecatan Ruben Amorim Oleh Manchester United |
Semua orang pasti akan kagum dengan sosok Ruben Amorim saat di Sporting. dia seorang pelatih bola yang sangat sukses, dikenal sebagai arsitektural revolusi klub dan mematahkan dominasi Benfica/Porto dengan memenangkan Liga Portugal dua kali (2021, 2024), dua Piala Liga (2021, 2022), dan satu Piala Super (2021).
Ia merevolusi gaya permainan Sporting dengan taktik intensitas tinggi berbasis 3-4-3, mengembangkan pemain muda, dan membawa identitas baru ke klub tersebut sejak bergabung pada Maret 2020.
Taktik brilian yang ofensif dan tegas menegaskan bahwa ia adalah talenta hebat yang "Harusnya" cocok dengan DNA Manchester United.
Meskipun pada akhirnya ketika melatih MU hasilnya belum konsisten, tapi saya pribadi sangat percaya pada proses.
Lantas kenapa "Talenta Hebat" layaknya amorim bisa saja gagal di perusahaanmu, berikut 3 pelajaran penting yang bisa kamu petik
3 Pelajaran Penting dari Pemecatan Amorim oleh Manchaster United
1. Clarity of Role untuk Kaaryawan
Banyak perusahaan berhasil merekrut talenta hebat tapi justru tidak memberikan kejelasan pada wawenangnya. Amorim merasa sebagai Manager atau pengendali penuh. namun manajemen justru cuman mau Head Coach atau sebatas pelaksana taktik. Hasilnya, Mismatch ekspektasi
2. Healty and Collaborative Structure
Banyak yang mengesampingkan struktur, padahal penyakit dari perusahaan adalah hal ini. Pemimpin sehebat apapun bakal "Mati" dalam perusahaan dengan struktur yang tidak jelas.
Sinergi antara operasional (Amorim) dan direktur (Wilcox) harusnya sejajar alias kolaboratif, bukan hierarkis yang jadi ajang adu kuasa.
3. Komitmen Kuat Jangka panjang terhadap Visi Usaha
Kadang kita terjebak ingin hasil instan sampai lupa kalau membangun istana yang kokoh butuh proses yang panjang dan membosangkan.
Jangan korbankan visi jangka panjang demi kepuasan jangka pendek. apalagi tergoda gara-gara konten flexing di medsos. rugi dong!
Kalau kamu, lebih penting sistem atau sosok dalam menjalankan bisnismu, tulis di kolom komentar yahh