{showAds}
Bahkan banyak fresh graduate akan menjawab sesuai dengan kebijakan perusahaan saja saat ditanya tengan gaji yang diharapkan. Akibatnya bisa saja kamu akan mendapatkan benefit yang lebih kecil dari pada yang seharusnya bisa kamu dapatkan.
untuk itu sangat penting untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi interview kerja khusunya pertanyaan tentang gaji dan benefit yang kamu harapkan sebagai fresh graduate
{inAds}
teman karir akan berbagi 4 Contoh pertanyaan tentang gaji yang diharapkan saat interview kerja dan tips menjawabnya.
1. Berapa gaji yang anda inginkan?
Rumus Jawaban:Untuk Fresh Graduate: “Sebagai lulusan baru, saya terbuka dengan kisaran gaji yang sesuai dengan standar industri dan posisi entry-level di perusahaan ini. Berdasarkan riset yang saya lakukan dan informasi dari platform seperti Glassdoor dan Jobstreet, rata-rata gaji untuk posisi ini berada pada kisaran Rp5.000.000 – Rp6.500.000 per bulan. Saya telah memiliki pengalaman magang dan beberapa proyek relevan yang memperkuat kesiapan saya untuk berkontribusi langsung. Namun, saya juga sangat fleksibel dan bersedia berdiskusi lebih lanjut mengenai kompensasi secara menyeluruh, termasuk benefit dan peluang pengembangan diri.”
Riset gaji pasar untuk posisi tersebut + Pertimbangan pengalaman, skill, dan pencapaian pribadi
{inAds}
Untuk Profesional (Berpengalaman): “Berdasarkan riset saya tentang kisaran gaji untuk posisi ini di industri dan kota ini, serta mempertimbangkan pengalaman lebih dari 3 tahun di bidang yang sama dan kontribusi yang telah saya berikan dalam proyek-proyek sebelumnya, saya berharap kompensasi di kisaran Rp10.000.000 – Rp12.000.000 per bulan. Saya membawa keahlian dalam [sebutkan skill unggulan, misalnya: manajemen proyek, strategi digital, atau peningkatan efisiensi operasional], yang telah terbukti berdampak positif pada perusahaan sebelumnya. Namun demikian, saya terbuka untuk berdiskusi lebih lanjut dan memahami bahwa total paket kompensasi termasuk benefit juga menjadi pertimbangan penting.”
{inAds}
2. Apakah Kamu Terbuka untuk Negosiasi Gaji?
Rumus Jawaban: Tunjukkan keterbukaan untuk bernegosiasi+Fokus pada nilai keseluruhan pekerjaan (pengalaman, kesempatan belajar, benefit)
Untuk Fresh Graduate: “Ya, saya terbuka untuk negosiasi gaji. Sebagai fresh graduate, saya lebih fokus pada kesempatan belajar dan berkembang di lingkungan profesional. Saya memahami bahwa gaji disesuaikan dengan tanggung jawab dan nilai yang dibawa ke perusahaan, dan saya siap untuk mendiskusikan angka yang adil dan sesuai standar industri.”
{inAds}
Catatan: Jawaban ini menekankan fleksibilitas dan kesiapan belajar, hal yang penting bagi kandidat baru.
Untuk Profesional (Berpengalaman): “Tentu, saya terbuka untuk negosiasi. Rentang gaji yang saya sampaikan sebelumnya didasarkan pada pengalaman saya lebih dari [X] tahun, serta pencapaian dalam peran sebelumnya. Namun saya sangat menghargai kesempatan untuk berkontribusi di perusahaan ini, dan saya terbuka untuk menyesuaikan angka tersebut sesuai dengan tanggung jawab posisi dan keseluruhan paket kompensasi yang ditawarkan.”
Catatan: Jawaban ini menegaskan pengalaman dan kontribusi, namun tetap menjaga sikap fleksibel.
3. Apa Saja Benefit yang Paling Kamu Harapkan dari Perusahaan?
Rumus Jawaban: Sebutkan 2–3 benefit yang paling relevan dengan kebutuhanmu+Alasan kenapa benefit itu penting bagimu+ Kaitkan dengan produktivitas, kesejahteraan, atau kontribusimu ke perusahaan
Untuk Fresh Graduate: “Sebagai lulusan baru, saya sangat menghargai benefit berupa program pelatihan dan pengembangan profesional, karena itu membantu saya mempercepat adaptasi dan meningkatkan keterampilan teknis maupun soft skill. Selain itu, asuransi kesehatan dasar juga penting bagi saya untuk menjaga kesejahteraan pribadi, agar bisa bekerja secara optimal tanpa khawatir soal kesehatan. Saya juga tertarik dengan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, karena saya percaya produktivitas terbaik muncul saat keseimbangan itu terjaga.”
{inAds}
Untuk Profesional (Berpengalaman): “Benefit yang paling saya harapkan dari perusahaan adalah asuransi kesehatan komprehensif, karena menurut saya kesehatan adalah fondasi utama untuk bisa terus berkontribusi secara konsisten. Saya juga sangat menghargai kesempatan pengembangan profesional, seperti pelatihan atau subsidi sertifikasi, karena saya ingin terus memperbarui skill dan memberi nilai lebih bagi tim. Terakhir, fleksibilitas kerja, baik dalam hal jam kerja atau remote working bila memungkinkan, akan sangat mendukung saya menjaga fokus dan performa jangka panjang.”
4. Apakah Kamu Memiliki Persyaratan Khusus Terkait Asuransi Kesehatan atau Benefit Lainnya?
Rumus Jawaban :
- Sebutkan kebutuhan atau preferensi benefit yang penting
- Alasan logis dan relevan (kesehatan, keluarga, keseimbangan hidup, dll.)
- Opsional: Ajukan pertanyaan balik untuk eksplorasi paket benefit perusahaan
Untuk Fresh Graduate: “Sebagai karyawan baru yang ingin menjaga performa dan kesehatan, saya berharap ada asuransi kesehatan dasar yang mencakup rawat inap dan rawat jalan, serta akses ke pelatihan atau pengembangan profesional. Kesehatan fisik dan mental sangat penting untuk menjaga produktivitas, dan kesempatan belajar sangat membantu saya untuk berkembang di awal karier. Saya juga ingin tahu apakah perusahaan memiliki program onboarding atau pelatihan internal khusus untuk karyawan baru?”
{inAds}
Untuk Profesional (Berpengalaman): “Saya menghargai perusahaan yang menyediakan asuransi kesehatan komprehensif, terutama yang bisa mencakup keluarga inti, karena itu sangat penting bagi kesejahteraan saya dan keluarga saya. Selain itu, fleksibilitas kerja dan dukungan untuk keseimbangan kerja-hidup juga menjadi prioritas, karena itu membantu saya menjaga fokus dan produktivitas jangka panjang.
Apakah perusahaan ini memberikan opsi untuk menyesuaikan benefit, seperti menambah perlindungan asuransi atau mengikuti skema cuti tambahan?”
Tips lainnya
Rumus Jawaban: Nyatakan bahwa kamu mempertimbangkan paket secara menyeluruh +Sebutkan elemen yang kamu nilai penting (gaji, benefit, pengembangan, lingkungan)+Alasan mengapa pendekatan ini penting untuk keputusan karier yang sehat
Untuk Fresh Graduate: “Ya, saya mempertimbangkan keseluruhan paket kompensasi saat mengevaluasi tawaran pekerjaan. Bagi saya, selain gaji, hal-hal seperti kesempatan belajar, lingkungan kerja yang suportif, dan akses ke pelatihan profesional juga sangat penting. Sebagai seseorang yang baru memulai karir, saya mencari tempat yang bisa mendukung pertumbuhan jangka panjang, bukan hanya imbalan jangka pendek. Dengan mempertimbangkan semua aspek itu, saya bisa memilih pekerjaan yang sesuai dengan tujuan pengembangan pribadi dan profesional saya.”
{inAds}
Untuk Profesional (Berpengalaman): “Tentu, saya selalu mempertimbangkan paket kompensasi secara keseluruhan, bukan hanya gaji pokok. Bagi saya, asuransi kesehatan, bonus kinerja, program pelatihan, serta fleksibilitas kerja adalah komponen penting yang menentukan kualitas pengalaman kerja.
Saya percaya bahwa keputusan karir terbaik datang dari evaluasi yang menyeluruh, termasuk bagaimana perusahaan menghargai dan mendukung kesejahteraan serta pertumbuhan karyawannya. Jadi, saya terbuka untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai seluruh elemen kompensasi yang ditawarkan.”
{inAds}
Berikut contoh pertanyaan dan tips menjawab interview kerja tentang benefit dan gaji semoga dapat membantu, jika artikel ini dirasa bermanfaat jangan lupa untuk share yah.
kalau ada tips tentang pertanyaan lain yang ingin kamu tau, boleh tulis di kolom komentar yah
